O Direito do Trabalho dedica-se a estabelecer as normas para as relações laborais, enquanto o Direito Previdenciário foca no estudo e aplicação das regras que regem a seguridade social, protegendo trabalhadores e seus dependentes contra eventos adversos.
A análise integrada dos direitos sociais é essencial, pois visa garantir a proteção completa do trabalhador, tanto em relação aos seus direitos empregatícios quanto à segurança de sua renda em momentos de necessidade.
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